Ein Tag als UX/UI-Designerin bei Adam Riese
Arbeiten bei Adam RieseGemeinsam erschaffen,
was zählt.
Begleite uns auf unserer Mission, Versicherung neu zu denken. Dabei kannst Du nicht nur Adam Riese, sondern auch Dich selbst weiterentwickeln und an der Herausforderung wachsen. Was für uns zählt: Sich um das Wesentliche kümmern. Verantwortung übernehmen. Es einfach mal anders machen. Erfolgreich sein und Spaß daran haben. Ergreife bei uns die Chance, Deinen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten!
Was man über uns sagt?
Auf Kununu bekommst Du einen Einblick in unsere Arbeitswelt - mach Dir selbst ein Bild!
Offene Stellen bei Adam Riese
| Titel | Beschäftigungsart |
|---|---|
| Fullstack Developer (m/w/d) | Vollzeit |
| IT-Consultant für Versicherungssysteme (m/w/d) | Vollzeit |
| Sales Consultant im Maklervertrieb (m/w/d) | Vollzeit |
Nichts Passendes dabei?
Das bieten wir Dir:
Kontinuierliche Verbesserung
Als lernende Organisation verbessern wir uns stetig: In einem wertschätzenden und ermutigenden Umfeld entwickelst Du Dich individuell und mit Deinem Team weiter – z.B. über neue Erfahrungen und Herausforderungen, regelmäßiges Feedback & Weiterbildung.
Sicherheit
Wir sind die Digitalmarke der W&W-Gruppe: Bei uns kriegst Du die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Flexibilität eines Start-ups. Plus: 30 Tage Urlaub und Freizeit an Heiligabend und Silvester.
Flexibilität
Ob im Büro oder im Home Office, von früh morgens oder bis spät abends: Entscheide selbst, wann und wo Du arbeiten möchtest – natürlich immer mit Rücksicht auf gemeinsame Termine, Deine Aufgaben und in Absprache mit Deinem Team.
Weitere Benefits
Leckere Obstkörbe, kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee oder Sprudel und regelmäßige, adam-riesige After-Work-Partys und Erfolgsfeiern gehören zu unserem Arbeitsalltag dazu.
Das zählt für uns ...
Wir befassen uns intensiv damit, wie wir zusammenarbeiten und miteinander umgehen. Gemeinsam haben wir erarbeitet, welche Werte für uns zählen und was sie für uns bedeuten:
Mut
Sein Bestes geben, sich den Anforderungen stellen und Verantwortung übernehmen. Offen, ehrlich, authentisch sein und Stellung beziehen. Bereit sein, auch mal auf Ablehnung zu stoßen, Neues zu probieren und den ersten Schritt zu wagen. Dazu gehören auch eine Fehlertransparenz und -toleranz.Respekt
Nicht nur hören, sondern zuhören, genau hinhören. Miteinander sein. Toleranz heißt nicht Einverständnis – es heißt Respekt. Konstruktiv Kritik aber auch Lob einsetzen: Geben und nehmen. Akzeptieren und lernen. Alles beruht auf unserem Miteinander und einer offenen Kommunikation.Eigenverantwortung
Lebt von Selbständigkeit und guter Selbstorganisation. Funktioniert, wenn alle offen und ehrlich kommunizieren. Keine Schuldzuweisungen oder autoritäres Top-Down-Management. Mutig sein und nach vorne schauen. Absicherung ist notwendig – manchmal auch nicht.Fokussierung
Den eigenen Auftrag kennen und darauf hinarbeiten – immer das gemeinsame Ziel im Blick. Wir wägen Aufwand und Nutzen ab und konzentrieren uns auf unsere Prioritäten. Auch mal mutig sein, etwas erst später oder einfach gar nicht zu tun.Flexibilität
Wir probieren – gewinnen und preschen vorwärts oder irren und brechen ab. Aber wir lernen, brechen aus alten Mustern und begeben uns ins Neue. Wir bleiben flexibel.Team Spirit
Silodenken, politische Spielchen oder Egotrips liegen uns fern, wir verfolgen eine gemeinsame Mission. Wir denken und arbeiten im Team, haben ein Ziel und verfolgen es zusammen. Wir leben unsere Werte und wachsen zusammen. Wir werden gemeinsam einzeln stärker. Wir sind füreinander da – Adam Riese sind wir.... das bedeutet für uns:
Dass wir auf einer Wellenlänge sind und gerne zusammensitzen auf einen Kaffee und Schnack. Auch mal nach der Arbeit auf ein Bier, wenn es etwas zu feiern gibt. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig ... und wenn es nur mit einem neuen Song in unserer gemeinsamen YouTube-Playlist ist.
Übrigens: Wem die Büroluft zu viel wird, kann sich zum Arbeiten entspannt in den Hinterhof setzen. Oder direkt nach Hause umziehen.
Schon gelesen? Einblicke in unsere Arbeitswelt
Das machen wir.
Unser Marketing managt die komplette Marke und trägt Verantwortung für Website (unser Direktkanal), Blog und die Community. Von Content, Text, Layout bis zur Performance – wir denken digital und bedürfnisorientiert.
Unsere UX- und UI-Designer ermöglichen unseren Nutzern eine optimale Customer Journey – von unserer Website bis zum Abschluss und Service im Kundenportal. Wir erstellen alle Konzepte, Visual Designs und Assets inhouse.
Unsere Analytics Einheit wertet für uns die wichtigsten Kennzahlen aus und leistet damit eine wichtige Unterstützung für alle internen Prozesse: Zielgruppen, Market & Customer Intelligence, Pricing und vieles mehr.
Unser Development arbeitet agil. Bei der Entwicklung von Software, Frontend und Backend, Umsetzung und Live-Stellung unserer Produktvisionen verfolgen wir den flexiblen Ansatz des Rapid Development.
Das Operations-Team betreut alle unsere Kunden. Die Vertrags-, Schaden- und Backendspezialisten stellen uns alle Prozesse und Prozesstechnologien (z.B. Produktverwaltung, Zahlungsanbieter, Dienstleisternetzwerk, Chat) zur Verfügung und entwickeln sie weiter.
Der Bereich Business Integration ist für die komplette Adam Riese Infrastruktur verantwortlich; also alle technologischen und prozessualen Anbindungen sowie den Betrieb des Front- und Backends inklusive aller Schnittstellen.
Unser Produktmanagement wertet Marktanalysen und Trends aus, findet und definiert auf Basis aller Anforderungen neue Produkte und stellt schließlich Preise und Angebote zusammen.
Das Arbeitsfeld unseres Vertriebs: die Koordination, Organisation, Kommunikation und Betreuung unserer Vertriebspartner sowie die Planung, Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen. Außerdem gehören administrative Aufgaben wie der Maklerservice und die Vertriebspartnerverwaltung zu dieser Einheit.
Unser Team für Controlling & Finanzen kümmert sich um die Unternehmensplanung und Business-Cases. Es erstellt mit Hilfe von Business Intelligence Tools das unternehmensweite Reporting und Ad-Hoc-Analysen. Auch betriebsorganisatorische und regulatorische Themen sowie die Erledigung von Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten fallen in den Aufgabenbereich des Teams.
Unser Sekretariat unterstützt nicht nur die Geschäftsführung, sondern ist auch erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter, was Administratives und Organisatorisches wie Post, Bestellungen oder Rechnungen angeht.
